一是强化政治监督，落实主体责任。紧紧围绕“清廉医院”建设总体目标，强化主体责任和监督责任，切实把监督责任做实做细。健全责任传导机制，研究制定医院党风廉政建设年度工作计划、目标要求和具体措施，召开党风廉政建设推进会暨目标绩效考核管理推进会，按照“一岗双责”的制度要求，签订院科两级《党风廉政建设责任书》105份。抓住“关键岗位”，精准开展同级监督、群众监督等，推进廉政警示教育、监督、纠风和惩处等工作，定期向党委汇报院内存在的全面从严治党方面的问题，增强协同实效，形成监督合力；强化日常监督，建立廉政约谈、提醒谈话等谈话机制，加强对医院领导班子成员及全体党员干部履行主体责任、个人廉洁从业等情况的日常监督，对医院领导班子及党员干部履职情况进行督查反馈。

二是加强廉洁教育，筑牢思想防线。院纪委坚持把纪律挺在前面，把《中国共产党章程》《准则》《条例》等党内法规纳入党员干部培训和廉政知识测试的重要内容，教育引导医护人员自觉增强“四个意识”。组织财务科、医务科、药剂科、器械科、总务科等重点岗位“关键少数”人员进行廉政约谈，集中收看警示教育片，通过“红红脸、出出汗”让大家时刻绷紧廉洁自律这根弦；利用医院“公众微信号”、局域网短信平台、官方网站等新闻媒体阵地，发布廉政新规和廉洁微信；以节假日关键节点作为“考点”，发送廉洁警示短信、微信；组织全院党员干部参观廉政教育基地，积极营造风清气正的廉政文化氛围。

三是深化作风建设，打造“清廉医院”。始终保持作风整治高压态势，抓牢“关键节点”，推动廉政提醒常态化，坚持开展违反中央八项规定精神及“四风”问题变异反弹、领导干部“酒驾”问题、医护人员“红包回扣”工作作风问题集中整治等，坚决防止“四风”问题反弹回潮。认真落实述职述廉、约谈提醒、信访举报、重大事项报告等制度，完善医院党风廉政建设制度，把制度执行情况作为落实和推进党风廉政责任制的重点内容来抓，确保制度刚性运行。健全完善监察对象监督管理机制，建立监察对象廉政档案库，实行一人一档，精准监督。在全院范围内组织开展“医疗领域腐败问题专项整治活动”，制订“医疗领域腐败问题专项整治措施”，形成科学合理、操作性强的腐败问题整治机制，全力打造“清廉医院”。