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澳门英皇官网_澳门英皇app-平台网址对拟以市政府办公室名义印发的《关于加强全科医生队伍建设的实施方案》，征求各县（区）人民政府、功能区管委会、市直相关单位意见。具体意见建议如下：

一、全方位为基层引进人才。鼓励基层医疗卫生机构柔性引进高层次在职卫生技术人员，按照专业技术人员兼职兼薪规定给予适当报酬。采取灵活多样的激励方式，引进二、三级医院退休卫生技术人员到基层医疗卫生机构服务。

二、提高全科医生待遇水平。完善基层绩效工资政策。建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制。家庭医生签约服务费可用于人员薪酬分配，原则上不低于70%的签约服务费用于家庭医生团队，并根据考核结果合理分配。对政府办乡镇卫生院和社区卫生服务中心（站）在岗聘用从事医疗卫生服务工作的医生给予专项补助。

三、提升全科医生社会地位。对长期在基层医疗卫生机构工作且业绩优异的全科医生，优先纳入基层卫生骨干人才遴选对象。面向以全科医生为主的基层医生队伍，适时开展优秀（最美）基层医务工作者、基层医师、家庭医生等评选活动。

四、强化政策支撑。将符合规定的签约服务项目以及延伸处方、慢性病、家庭病床等新增项目纳入医保支付范围，确保医保基金支付给基层医疗卫生机构的比例与参保人员在基层就医比例保持同步增长。参保居民在基层医疗卫生机构的就诊比例达60%以上，支付给基层医疗卫生机构的医保基金达当年筹资总额的30%以上。